أفضل طريقة لمعرفة البريد الالكتروني لأي حساب فيس بوك

مجلة محرك البحث تقوم بتعيين محرر.

نحن بحاجة إلى قائد قائم على البيانات وفضولي وداعم يتمتع بخبرة عميقة في إدارة فرق التحرير والمحتوى.

شخص يعرف عالم التسويق من الداخل الى الخارج. مفكر كبير سيقوم بتوسيع وتطوير فرق التحرير والمحتوى لدينا لمواكبة سلسلة سنوات من نمو المبيعات.

بمعنى آخر ، شخص يمكنه نقل SEJ وفريق التحرير لدينا إلى المستوى التالي.

هل أنت وحيد القرن الذي نبحث عنه؟

كيف هي الحياة اليومية؟

إذا كنت تدير غرفة أخبار ، وأدرت فريق محتوى ، وعملت مع معلنين ، وعملت في منشور رقمي فقط ، فإن الأعمال تكون قياسية جدًا.

يتعلق الأمر بملء التقويمات التحريرية ، وتعديل سير العمل ، وإعداد كتاب أو محررين جدد ، والتعاون مع المبيعات والتسويق ، وتحديث القيادة بالتقدم والتطورات.

كيف تكون الوظيفة والشركة فريدة من نوعها؟

نحن نكبر !

على مدى السنوات القليلة الماضية ، قمنا بزيادة عائداتنا بنسبة 50-100٪… على أساس سنوي. لقد تضاعف فريقنا في عامين. نحن نوظف!

شعبنا.

فهي المفضلة. أنهم يهتمون. لديهم مديرين يهتمون. نحن نبذل قصارى جهدنا لرعايتهم. نحن نعمل باستمرار على تطوير برامج تطوير المواهب والمزايا لدينا ، والبقاء على اتصال ومواءمة مع الأهداف المهنية.

نحن بعيدون بنسبة 100٪ فقط.

أخبرني أحدهم مؤخرًا ، “المكتب أداة قاسية للتعاون والمساءلة.

لقد بنينا أعمالنا من الألف إلى الياء كقوى عاملة موزعة عالميًا.

مع عدم وجود مكتب رئيسي أو مكتب ، كان لدينا 13 عامًا لإتقان أفضل ممارسات الاتصال وإنشاء ثقافة وتنمية الثقة بين أعضاء الفريق الذين نادرًا ما يجتمعون شخصيًا.

نحب العمل والتواصل والعمل بشكل غير متزامن.

مثل WordPress ‘Matt Mullenweg ، نعتقد أن بيئة العمل غير متزامنة يروّج للاستقلالية (FWIW ، يمكنني القول إننا “مستوى 3 أو 4”).

يعمل موظفونا في الساعات المحلية ويراقبون العطلات المحلية. نحن مقتصدون في تحديد مواعيد الاجتماعات ، وعندما نفعل ذلك ، نحاول أن نجعلها مفيدة وفعالة قدر الإمكان.

نحن ندير بالأهداف.

عندما يكون لديك بضع عشرات من الأشخاص في 6 دول و 7 مناطق زمنية ، فلا يمكنك فعليًا النظر إلى أكتافهم لضمان الإنتاجية.

لقد تطورنا إلى فريق يزدهر بالاعتماد على الاستقلالية ويحب التجربة والتعلم.

إذن ما الذي تحتاجه للنجاح هنا ، على أي حال؟

• أسلوب عمل تعاوني للغاية.
• مهارات الاتصال بمستوى الحزام الأسود: يمكنك تحديد Slack أو Loom أو البريد الإلكتروني أو Google Meet أو Google Docs أو إشارة الدخان … اعتمادًا على ما يناسب الموقف الحالي.
• أنت مقيم في الولايات المتحدة. (على الرغم من أن فريقنا عالمي ، إلا أننا أكثر مركزية في الولايات المتحدة.)
• أنت متعلم مدى الحياة ولديك الحماس للاختبار والتعلم.
• خبرة واسعة في تطوير المحتوى ذي الصلة وتنظيمه للمسوقين الرقميين.
• خبرة واسعة في إدارة فرق التحرير وغرف التحرير.
• إدارة الغموض. تصرف بشكل فعال ، حتى عندما تكون الأمور غير مؤكدة أو الطريق إلى الأمام غير واضح.
• الشعور بالتنظيم. المناورات الناجحة من خلال السياسات والعمليات والديناميكيات التنظيمية المتعلقة بالأفراد.
• يتوقع ويوازن احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين.

هنا قائمة المواقف. نحن نعلم أنك هناك. سوف ننتظر.

#نحن #نبحث #عن #وحيد #القرن

المصدر