تتيح لك ميزة جديدة لملفات تعريف LinkedIn إبراز فترات التوقف عن العمل وتوفير المزيد من السياق حول المهارات والخبرات المكتسبة خارج مكان العمل.
في إعلان على موقع LinkedIn ، يقول إنه يتم تقديم الميزة استجابةً للمستخدمين الذين يطلبون طرقًا لتسليط الضوء على الجوانب الإيجابية للانقطاع الوظيفي.
يمكن أن تتطابق الخبرات والمهارات الحياتية التي اكتسبها الأشخاص خلال فترة الاستراحة أحيانًا مع ما يبحث عنه أصحاب العمل في الوظائف الشاغرة.
تم تصميم هذه الميزة لتشجيع مناقشة مفتوحة بين المرشحين والقائمين بالتوظيف حول الوقت الذي يقضيه خارج مكان العمل التقليدي.
يمكنك الآن تحديد ما إذا كان الوقت الفاصل بين المناوبات قد تم استغراقه من أجل الأبوة والأمومة بدوام كامل ، أو الفجيعة ، أو تقديم الرعاية ، أو سنة الفجوة ، أو التسريح من العمل ، أو لأسباب أخرى.
تُظهر بيانات LinkedIn أن عدد فترات التوقف عن العمل في ازدياد ، ولكن لا تزال هناك وصمة عار ضدهم بين أصحاب العمل.
وفقًا لمسح شمل 23000 عامل وأكثر من 4000 مدير توظيف:
- 62٪ من الموظفين أخذوا استراحة في مرحلة ما من حياتهم المهنية.
- 35٪ من الموظفين يرغبون في أخذ إجازة وظيفية في المستقبل.
- 20٪ من المجندين يقولون إنهم سيرفضون مرشحًا أخذ استراحة.
بالنظر إلى وصمة العار حول فترات التوقف عن العمل ، لماذا تعتقد LinkedIn أنه من الجيد إبرازها؟
لماذا تسليط الضوء على فترات الراحة المهنية في ملفك الشخصي على LinkedIn؟
ذكرت LinkedIn أن المحترفين الذين يأخذون فترات راحة وظيفية غالبًا ما يصقلون مهاراتهم أو يطورون مهارات جديدة.
- 56٪ من الموظفين يقرون اكتسابهم مهارات جديدة أو تحسين المهارات الحالية خلال فترة التوقف عن العمل.
- 54٪ من النساء اللواتي حصلن على فترات راحة من العمل قلن إنهن أفضل في وظائفهن مما كن عليه من قبل.
بدأت معنويات صاحب العمل تجاه الانقطاعات المهنية تتخذ اتجاهًا مختلفًا.
- 46٪ من أرباب العمل يعتقدون أن الذين يكسرون حياتهم المهنية هم مجموعة غير مستغلة من المواهب.
- 51٪ من المرجح أن يقوم أصحاب العمل باستدعاء المرشح مرة أخرى إذا عرفوا سبب أخذ استراحة.
تمنحك ميزة الفواصل المهنية الجديدة لملفات تعريف LinkedIn القدرة على بدء مناقشة وحل المشكلات التي قد يثيرها قلق أصحاب العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إبراز كيف أن الوقت الذي تقضيه بعيدًا عن القوى العاملة يجعلك أكثر قيمة كمرشح.
مع طرح هذه الميزة وإضافتها المزيد من الأشخاص إلى ملفاتهم الشخصية ، سيتمكن القائمون بالتوظيف من البحث على وجه التحديد عن المرشحين الذين حصلوا على استراحة وظيفية.
كيفية إبراز الفواصل المهنية في ملفك الشخصي على LinkedIn
يمكنك استخدام هذه الميزة بالانتقال إلى ملفك الشخصي على LinkedIn والضغط أضف قسمًا.
من هناك ، حدد خيار إضافة استراحة وظيفية.
سيطلب منك LinkedIn ملء بعض الحقول ، مثل وقت بداية الفاصل ونهايته ، وعنوان للاستراحة ، ووصف.
يطلب النموذج “نوع” الفاصل ، ويسمح لك بالاختيار من بين الخيارات التالية:
- حداد
- التحول الوظيفي
- رعاية
- تربية بدوام كامل
- سنة التفرغ
- الفصل / إلغاء الوظيفة
- الصحة والعافية
- السعي وراء هدف شخصي
- التطوير المهني
- منزل متحرك
- تقاعد
- السفر
- عمل تطوعي
بعد إضافة فترة انقطاع وظيفية ، ستظهر في قسم الخبرة في ملفك الشخصي على LinkedIn.
المصدر: ينكدين
الصورة المميزة: دانيال كونستانتي / شاترستوك
#يمكن #أن #تظهر #الملفات #الشخصية #على #LinkedIn #الآن #فترات #الراحة #الوظيفية
المصدر
تعليقات
إرسال تعليق